Entenda o modelo de desenvolvimento de software terceirizado
O desenvolvimento de software de terceirização está se tornando popular no ambiente de empresas de software em todo o mundo. O modelo de terceirização de desenvolvimento de software envolve o recrutamento de uma equipe externa de profissionais para lidar com os projetos de desenvolvimento de software de uma empresa. Dependendo dos requisitos da empresa, eles optam por contratar uma unidade de desenvolvimento offshore ou onshore responsável por supervisionar a experiência do usuário, gerenciamento de projetos, projetos de Garantia de Qualidade (QA) e codificação.
Descobertas e benefícios da terceirização do desenvolvimento de software
Terceirizar a invenção tecnológica está se tornando essencial para o sucesso de uma organização, mas os benefícios de cada modelo são percebidos de forma diferente entre as funções e organizações.
De acordo com as descobertas do Commit, enquanto os líderes de RH veem a principal vantagem da terceirização como economia de custos (48%), os CTOs percebem a terceirização como uma chave para escalar rapidamente (42%). No entanto, independentemente do cargo, o que mais pesa na terceirização de talentos é a qualidade do trabalho (56%).
De acordo com o relatório State of Tech Staffing de 2022 do Commit, a terceirização de desenvolvimento de software crescerá 70% até 2023, o que trará ainda mais mudanças na maneira como as organizações funcionam.
A terceirização de uma equipe de desenvolvimento offshore ou onshore traz seus benefícios. Vejamos alguns:
Enorme economia de custos
Quando se trata de contratar uma equipe externa para gerenciar seus projetos de software, isso definitivamente tira um pouco da carga da equipe de Recursos Humanos. É um fato que o recrutamento de pessoal interno vem com vários custos ocultos. Isso pode incluir seguro saúde, impostos sobre a folha de pagamento, licenças para várias categorias, previdência social e outros benefícios, respeitando as leis do país em que sua empresa está estabelecida.
Ou você pode terceirizar com base no tamanho da sua empresa. As empresas de pequeno a médio porte contratam indivíduos de forma independente, enquanto as grandes organizações preferem colaborar com parceiros terceirizados responsáveis por cobrir os custos adicionais, incluindo custos de escritório, equipamentos do desenvolvedor, etc.
Com a terceirização do desenvolvimento de software, você paga apenas pelo pacote de serviços que optar, que já cobre o pagamento e o treinamento dos profissionais.
Menos espaço de trabalho necessário
Recrutar funcionários internos geralmente significa que você precisaria de um espaço de trabalho mais amplo e suficiente para acomodar todos. Isso pode envolver o aluguel de espaço de escritório adicional, a expansão do atual ou a construção de um espaço comercial totalmente novo do zero, o que exigirá tempo e dinheiro.
Você pode evitar esses custos adicionais terceirizando para uma equipe de suporte terceirizada de profissionais que já cobriram todos esses parâmetros.
Menos despesas com equipamentos e serviços públicos
Economizar custos relacionados ao fornecimento de ferramentas e equipamentos para a equipe externa de profissionais, que provavelmente serão:
- Laptops e sistemas de desktop
- Fones de ouvido e microfones
- Assinaturas de plataforma de software
- Móveis para escritório e muito mais
Se você planeja recrutar uma equipe interna, precisará fornecer a ela todo o equipamento necessário. Além disso, você também pode precisar atualizar a infraestrutura de TI da sua organização para funcionar sem problemas.
Para poder trabalhar com alta produtividade, você precisa aprimorar todos os setores da sua organização e economizar custos sempre que possível; portanto, optar pela terceirização de pessoal acaba sendo benéfico para muitas organizações para apoiar suas equipes.
Tempos de entrega de produtos rápidos
Terceirizar parceiros de desenvolvimento com histórico comprovado específico do setor pode muitas vezes aumentar seus tempos de entrega de produtos, complementando sua equipe ou assumindo um projeto inteiro. Uma vez que as agências de desenvolvimento experientes são proficientes em trabalhar em prazos apertados e têm sistemas pré-definidos para encontrar quaisquer obstáculos para alcançar o sucesso, torna-se essencial contratar uma boa agência.
Um olhar geral sobre Onshore vs. Modelos de Desenvolvimento de Software Offshore
Depois de planejar a terceirização de qualquer unidade de seu desenvolvimento de software vertical, você precisará decidir se vai para um parceiro de desenvolvimento do exterior, que é offshore outsourcing ou escolher um dentro do seu país, que é onshore outsourcing.
Muitas pesquisas têm girado em torno da questão de qual é a melhor terceirização, onshore ou offshore. Na verdade, ambos os modelos têm suas vantagens e desvantagens. A decisão pode ser tomada com base em suas necessidades organizacionais.
Uma agência offshore experiente oferece grande credibilidade e valor no mercado; no entanto, os únicos pré-requisitos são que a agência seja bem versada no idioma universal, de preferência inglês, e entenda sua ética de trabalho.
Os pré-requisitos, conforme mencionado anteriormente, não são um problema para os parceiros de desenvolvimento de terceirização onshore. No entanto, a terceirização onshore vem com seus contratempos, como altos custos e contratação de pessoas de uma pequena faixa de talentos.
Vamos explorar ambas as abordagens e identificar os prós e os contras da terceirização onshore versus terceirização offshore.
Desenvolvimento de Software Onshore
Selecionar uma agência de desenvolvimento de software onshore tem vantagens e desvantagens.
Benefícios do Desenvolvimento de Software Onshore
1. Colaboração em tempo real
Colaborar com uma agência de terceirização dentro do mesmo fuso horário pode oferecer melhores oportunidades para colaboração em tempo real, pois a diferença de horário nunca é um obstáculo. Você pode até ter várias janelas para reuniões ao vivo ocasionais.
Poucas agências de terceirização offshore também apresentam um modelo de trabalho em que estão dispostas a se adaptar ao horário de trabalho de seus clientes. No entanto, nem todas as unidades de desenvolvimento offshore estão prontas para funcionar dessa maneira; portanto, se essa for uma consideração essencial para você, pergunte a possíveis profissionais de desenvolvimento offshore se essa for uma opção.
2. Sem barreiras linguísticas
Como os parceiros de desenvolvimento onshore são da mesma região geográfica que você, os desafios de comunicação decorrentes de um obstáculo de idioma geralmente não são um problema com a terceirização onshore.
3. Regulamentações similares da indústria
Ao selecionar um parceiro terceirizado no mesmo país, estado ou província, é muito mais provável que você lide com profissionais sujeitos a leis trabalhistas, tributárias e de propriedade intelectual semelhantes. Isso tornará o processo posterior muito mais fácil e suave.
4. Discussões pessoais
Você pode agendar reuniões presenciais ao vivo se seu parceiro terceirizado estiver ao seu alcance. Com a nova cultura de trabalho introduzida durante a pandemia, todos nós nos acostumamos tanto com as reuniões online e o trabalho remoto que as reuniões presenciais podem parecer desnecessárias.
5. Entendimento do mercado local
Se o seu modelo de negócios atende a um público local, trabalhar com um parceiro de terceirização local implica que ele entenderá seu mercado melhor do que alguém em outro país. Certifique-se de escolher alguém que entenda sua cultura e ética de trabalho e tenha experiência em atender seu mercado e setor.
Desvantagens da Terceirização Onshore
Vamos explorar algumas desvantagens da terceirização onshore:
1. Custos mais altos
As organizações que operam em países desenvolvidos, como os Estados Unidos e a Europa Ocidental, serão forçadas a pagar um valor mais alto se desejarem trabalhar com desenvolvedores em seus países de origem. Devido ao alto custo de vida e um ambiente de trabalho caro, essas organizações simplesmente não podem compensar o preço.
2. Pool de talentos reduzido
A terceirização onshore restringe suas opções de contratação a um conjunto limitado de talentos. Identificar profissionais que atendam aos critérios exigidos para o seu projeto pode ser um desafio ao optar por um parceiro de terceirização Onshore.
Desenvolvimento de Software Offshore
A seleção de um parceiro de desenvolvimento de software offshore tem imensas vantagens e alguns problemas possíveis. Ao determinar um parceiro de desenvolvimento no exterior, você pode aproveitar a utilidade enquanto contorna os problemas.
Selecionar um parceiro de desenvolvimento de software offshore tem vantagens e desvantagens.
Vantagens da Terceirização Offshore
1. Altamente rentável
Selecionar o parceiro de desenvolvimento offshore certo é essencial para todas as organizações, pois pode maximizar valor, reduzir custos e aumentar sua lucratividade para o produto de software. A terceirização offshore é definitivamente menos dispendiosa do que a contratação onshore.
2. Contrate talentos globais
Você pode contratar profissionais de um vasto reservatório de engenheiros de software jovens e competentes que desejam mostrar seu talento no campo. Você não teria a oportunidade de explorar profissionais tão brilhantes se optasse pela contratação local.
3. Aumento contínuo da produção
Entre muitos benefícios da terceirização offshore, obter um aumento de produtividade 24 horas por dia é um desses fatores. Devido à diferença de fuso horário, você pode se beneficiar da produção não simultânea.
Países que contratam profissionais de diferentes partes do mundo têm diferenças de fuso substanciais, às vezes 24 horas, têm a oportunidade de obter melhores ganhos de produtividade do que aqueles que trabalham com parceiros do mesmo fuso horário.
4. Serviço rápido
Os estabelecimentos de desenvolvimento offshore geralmente podem fornecer retorno mais rápido e eficiente, graças ao seu grande grupo de profissionais qualificados, à vantagem do fuso horário e aos custos reduzidos.
Desvantagens da terceirização offshore
1. Barreira de língua
Desenvolver e projetar software é complexo e geralmente requer comunicação sutil para estabelecer a visão de sua organização. Preferir uma equipe conectada com pessoas que não articulam sua língua nativa pode resultar em incertezas, renovações e projetos que ultrapassam o orçamento alocado.
Para resolver a barreira do idioma, você deve examinar minuciosamente seu parceiro terceirizado offshore com discussões diretas e ao vivo. Conheça o seu possível supervisor de projeto e certifique-se de criar um canal de comunicação claro e tranquilo.
2. Despesas mais baixas podem não se traduzir em valor mais alto
De que adianta um produto econômico se você não está obtendo um retorno benéfico do seu trabalho árduo? Nem todos os parceiros de terceirização que cobram menos fornecem retornos acionáveis sobre seu investimento; portanto, é recomendável escolher um com melhor reputação no mercado para obter o máximo de resultados.
Para garantir retornos de alta qualidade, pesquise seu potencial parceiro offshore em sites de avaliação e observe os depoimentos de clientes/clientes e estudos de caso de clientes. Se eles entregaram retornos lucrativos para seus clientes anteriores, eles podem fazer isso por você.
Escolhendo entre desenvolvimento de software offshore e onshore
A revisão dos requisitos e situações da sua organização é essencial ao decidir entre o recrutamento entre um parceiro de desenvolvimento de software offshore ou onshore. Execute uma avaliação abrangente de suas necessidades de negócios, considerando o seguinte.
Financiamento: Manter uma revisão de que tipo de alocação sua organização atribuiu ao seu projeto de desenvolvimento de software? Optar por uma boa terceirização de desenvolvimento de software nunca é barato; no entanto, selecionar offshore pode ser um pouco menos pesado para os bolsos gerais da empresa!
Requisitos de parceria: Revise e analise se sua organização se beneficiaria de discussões ao vivo e em tempo real? Se o seu modelo de negócios for compatível, considere um desenvolvedor onshore ou um parceiro de desenvolvimento offshore que possa se ajustar ao seu horário de trabalho.
Cronograma: Se o seu negócio requer uma reviravolta razoavelmente rápida, é melhor procurar um parceiro terceirizado offshore experiente que geralmente pode mudar as coisas mais rapidamente do que alguém contratado localmente.
Escolha o caminho certo: Onshore Vs. No mar
Conforme discutido acima, concluímos que o desenvolvimento de software onshore e offshore traz certas vantagens e desvantagens. Essa comparação não tem resposta para qual é melhor que o outro. A decisão final é baseada na localização, preferências, cultura e necessidades organizacionais e orçamento.
Vários problemas exigem soluções diferentes e, portanto, diferentes modelos de terceirização de software. Portanto, torna-se necessário saber que tipo de problema você tem antes de selecionar uma solução. Os modelos de terceirização são uma ótima opção se você deseja expandir seus horizontes de negócios. Inicialmente, aconselha-se que opte pelo modelo que melhor se adapta às suas necessidades organizacionais; à medida que suas necessidades aumentam, sua associação com seu parceiro de terceirização cresce e, uma vez no caminho certo, você pode experimentar diferentes modelos de terceirização.
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Perguntas frequentes
qual é melhor onshore ou offshore?
Geralmente depende de suas necessidades organizacionais; se você está procurando um modelo econômico, o offshore é perfeito para você; no entanto, se você deseja resultados efetivos sem se preocupar muito com orçamentos, pode optar pela terceirização onshore.
O que se entende por desenvolvimento de software offshore?
Desenvolvimento de software offshore é quando uma organização recruta uma unidade de desenvolvimento de software dedicada e abre um novo escritório chamado centro de desenvolvimento offshore em outro país. Os funcionários contratados são permanentes; eles estão apenas baseados em outro país.
qual a diferença entre projetos onshore e offshore?
Onshore outsourcing significa contratar uma equipe de desenvolvimento de software no mesmo país que o seu. Terceirização offshore
Obrigado por ler!